「この会社、本当に辞めた方がいいのか…？」と悩んでいる方へ。
この記事では、あなたの会社の危険度を数値化できる診断リストを作りました。
5点以上なら転職を検討するサイン、8点以上なら早めに行動を始めましょう。
チェックリスト（1点ずつ計算）
当てはまる項目に1点をつけて合計してください。
- 毎日残業が2時間以上、休日出勤も頻繁にある
- 上司の気分次第で評価や昇進が決まる
- パワハラやモラハラが横行している
- 給与が低く、昇給・賞与がほとんどない
- 社会保険や福利厚生が整っていない
- 社風や価値観が合わず、やりがいを感じない
- 業務量が極端に偏っており、負担が大きすぎる
- 仕事のルールや方針が頻繁に変わり、混乱が多い
- 相談できる上司や先輩がいない
- 社員の入れ替わりが激しく、退職者が多い
診断結果
- 0〜2点：比較的安全な会社。ストレス要因は少なめ
- 3〜4点：注意レベル。改善可能な部分を確認しましょう
- 5〜7点：危険信号。転職も視野に入れて行動開始
- 8〜10点：赤信号。早めに転職活動を始めるべきレベルです
スコア別行動アドバイス
- 5点以上：自己分析・求人情報収集・転職サイト登録を検討しましょう
- 8点以上：体調やメンタルに影響が出る前に、具体的に転職活動を始めることをおすすめします
転職サイトへの誘導
スコアが5点以上の場合は、まずは気軽に転職サイトに登録して情報収集するのがおすすめです。
自分に合った会社を探すだけでも気持ちが整理され、次の行動に移りやすくなります。
今すぐ無料で登録して、自分に合う会社を探すなら 転職サイトはこちら。
体験談：転職で環境を変えた例
社員Pさんはチェックリストで8点を獲得。
毎日の残業、評価不公平、ハラスメント、給与不満、社風不一致などが重なり、転職サイトを活用して希望条件に合う会社に転職。
結果、ストレスが軽減され、仕事の満足度も向上しました。
まとめ
会社の危険度をスコア化することで、辞めるべきかどうかの判断がしやすくなります。
スコア5点以上なら、まず転職サイトで情報収集し、自分に合った会社を見つけることをおすすめします。
SEOキーワード: 「辞めた方がいい会社」「転職」「仕事を辞めたい」「会社チェックリスト」「転職サイト」