カイゴジョブエージェントは、面接日程の調整力と紹介力（非公開求人含む）に強みがある介護特化の人材紹介です。短期で内定を目指したい、並行選考を効率化したいという人と相性が良く、書類添削・面接対策・条件交渉までまとめて支援してくれます。
※本記事には広告が含まれます。掲載内容は一般的な傾向で、最新情報は各公式をご確認ください。
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目次
1. カイゴジョブエージェントの概要（強み）
- 面接調整が速い：同日複数面接や連続面接の設定で、選考を短期集中。
- 紹介力：非公開求人を含む提案で、好条件案件にアクセスしやすい。
- 支援の幅：履歴書・職務経歴書の添削、想定質問、年収/配属/夜勤回数などの交渉代行。
2. メリット/デメリット（介護転職の実務視点）
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 面接枠の確保・日程最適化が得意（同日化・連続化） | 紹介型のため連絡頻度が多く感じる場合あり |
| 非公開求人の提案で選択肢が広い | 地域・施設種別により求人数の濃淡あり |
| 年収・夜勤回数・配属など交渉ごとを任せやすい | 一部求人は登録後に詳細開示（非公開） |
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3. 向いている人/向いていない人
- 向いている：短期間で内定を取りたい／面接枠をまとめて確保したい／交渉が苦手。
- 向いていない：施設と完全に直接やり取りしたい（直応募型＝ジョブメドレー介護等も併用推奨）。
4. 登録〜内定までの使い方（手順フロー）
- 無料登録：職務要約200〜300字（経験/できること/希望シフト）。
- 条件固定：Must/Wantを各3つ（例：日勤のみ・通勤45分・残業月20h以内）。
- 求人提案＆書類添削：職務経歴書はSTAR法で数値化、役割→課題→行動→結果。
- 面接調整＆対策：同日/連続面接で移動を最適化。逆質問は「入社90日での期待状態」。
- 条件確認〜内定：基本給・手当・夜勤回数・評価サイクル・試用期間を文面で確認・保存。
5. 他サービスとの比較（併用のコツ）
- 介護ワーカー：提案速度と非公開求人の厚み。面接到達を早めたい時に。
- かいご畑：未経験OK・資格取得支援に強い。書類通過の底上げに。
- 介護JJ：内部情報・交渉に強い。職場のリアル重視の時に。
※併用は2〜3社までに絞り、応募状況と日程はスプレッドで一元管理を。
6. 口コミの見方（情報の取り扱い）
口コミは個別事情の影響が大きいです。判断は一次情報（求人票・面接時説明・就業規程）で裏取りし、可能なら職場見学でシフト/人員配置/教育体制を直接確認しましょう。
7. よくある質問（FAQ）
Q1：どのくらいで内定できますか？
A：地域や面接枠に依存しますが、同日化で回すと2〜4週間が目安。提案〜調整の速さが鍵です。
Q2：日勤のみで探せますか？
A：可能。必須条件に「日勤のみ」を設定し、夜勤回数・当直の運用も面接前に確認しましょう。
Q3：年収交渉はお願いできますか？
A：可能。提示条件は文面で受領し、等級・評価時期・残業みなし有無もセットで確認を。
8. まとめ：今日やること（3つ）
- 職務要約200〜300字を作成（経験/できること/希望シフト）。
- Must/Wantを各3つに固定（例：日勤のみ・通勤45分・残業20h）。
- 想定質問10個を用意し、30〜60秒で音読（逆質問は90日後の期待状態）。
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