退職代行モームリは、弁護士監修×労働組合提携の体制で「会社に行かずに辞める」を合法・迅速にサポートする退職代行サービス。24時間365日対応や即日退職の実績、返金保証（※規定あり）など、初めて退職を考える方・「もう明日にでも会社へ行きたくない」「仕事を辞めたいけど上司が怖い」という方に寄り添う運用が特徴です。
退職代行モームリとは？
退職代行モームリは、顧問弁護士の監修と労働組合との提携によって、退職連絡だけでなく必要に応じた交渉（有給取得や私物・書類の受け渡し段取りなど）にも対応できる運用を備えた退職代行です。
「会社辞めたいけど強く引き止められている」「退職を切り出したいが精神的につらい」「退職代行の費用や合法性が心配」―こうした不安に、法令順守と手続きの透明性で応える点が評価されています。
特徴（まず押さえたい5ポイント）
- 弁護士監修×組合提携：違法な越権対応を避けつつ、必要な場面での交渉力を担保。
- 24時間365日：深夜・休日でも相談OK。「今日もう出社したくない」に即応。
- 即日退職の実績：ヒアリング→会社連絡→退職成立までの動線がスピーディ。
- 返金保証（規定あり）：退職不成立時などのリスク低減策を用意。
- 支払い方法が柔軟：クレカ／振込／コンビニ／後払い等（※運用は最新情報を要確認）。
※料金・運用は変更される場合があります。最新の正式条件は公式案内で必ず確認してください。
他社との総合比較（参考）
※下表は一般的傾向の整理です。数値・条件は各社で異なり、随時更新されます。正式情報は各社公式をご確認ください。
| 比較項目 | モームリ | A社（労働組合系の例） | B社（弁護士監修系の例） |
|---|---|---|---|
| 監修・体制 | 弁護士監修 × 組合提携 | 労働組合主体 | 弁護士監修 |
| 交渉権限 | ◎（団体交渉等の想定） | ◎ | ○ |
| 料金の目安 | 例：22,000円／12,000円（税込） | 概ね 2〜3万円台 | 概ね 2〜4万円台 |
| 支払い方法 | カード／振込／コンビニ／あと払い | カード／振込 等 | カード／振込 等 |
| 返金保証 | あり（退職不成立等） | 事業者により異なる | 事業者により異なる |
| 対応時間 | 24時間365日 | 深夜・休日対応例あり | 事業者により異なる |
| 即日退職 | ◎（当日対応の実績例） | ◎ | ○ |
| 連絡遮断（窓口一本化） | ◎ | ◎ | ○ |
| 出社不要 | ◎（原則非対面で完結） | ◎ | ◎ |
| 私物・書類の受け渡し | ○〜◎（郵送等を調整） | ○ | ○〜◎ |
| 有給消化サポート | ◎ | ◎ | ○〜◎ |
| 未払い残業代 等の相談 | ○〜◎（方針整理→必要に応じ連携） | ◎ | ◎ |
| 書類手続きガイド | ◎（離職票・保険・年金・税） | ○〜◎ | ○〜◎ |
| アフターサポート | 転職支援・メンタルケア等 | 転職紹介等の例 | 書面整備・法的助言の例 |
| 個人情報保護 | ◎ | ○〜◎ | ◎ |
| 追加費用の有無 | 基本なし（※あと払い手数料等は別例あり） | 事業者により異なる | 事案により追加の可能性 |
選び方のポイント
- スピード最優先（今日もう出社したくない）：即日実績・24時間受付・連絡遮断の徹底。
- 条件交渉重視：組合提携や法的連携の明示、交渉プロセスの透明性。
- 費用と支払い：総額・返金条件・あと払い可否（手数料含む）を事前確認。
- 非対面完結：面談不要・出社不要・郵送返却などの運用有無。
- 守秘・個人情報：規約・ポリシー・記録の扱いを確認。
メリット（利用して良かったと感じやすい点）
- 心理的負担の軽減：退職の宣言・交渉・日程調整を窓口一本化。「会社と連絡を取りたくない」という切実な悩みに直結。
- 合法・適正な手続き：弁護士監修で違法な越権を避け、退職の手続きが正しく進む安心感。
- 即日退職に強い：メンタルや体調が限界のときも、早期に「辞める」判断を実務へ転換しやすい。
- 有給・返却・未払い：有給消化の主張、私物・書類の返却段取り、未払い残業代の相談など「取りこぼし」を減らす。
- 転職・メンタルのアフターケア：「仕事辞めたい」の先にあるキャリア再設計を支援。
デメリット（事前に知っておくと安心）
- 返金保証の条件：適用範囲や例外があるため、規約の確認が必須。
- 事案により別途費用：弁護士の個別対応や後払い手数料など、追加の可能性。
- 情報提供の正確性が鍵：ヒアリングでの事実関係の伝達が不十分だと、進行に影響する。
利用の流れ（最短イメージ）
- 無料相談（LINE・電話・メール）
- 申込／支払い（クレジット／振込／コンビニ／後払い 等）
- ヒアリング（退職希望日・有給・貸与物・連絡手段など）
- 会社へ連絡代行（退職の意思表示、日程・返却方法の調整）
- 退職成立→アフターサポート（転職・手続きガイド）
ケーススタディ（相談〜退職成立まで）
例：Aさん（20代・女性）。会社辞めたいが上司の圧が強く、退職の連絡すら怖い状況。深夜にLINEで相談し、翌日ヒアリング→同日中に会社へ連絡代行。最短日程での退職が成立し、有給残の消化も確保。貸与物は郵送で返却、私物はロッカー開錠のうえ同僚経由で受領といった現実的オプションを提案。手続きの不安と精神的負担が大きく軽減された。
よくある質問（FAQ）
- Q. 本当に出社せずに退職できますか？
- A. 原則は可能です。非対面で手続きを進め、辞める意思表示・連絡・段取りを一本化します。
- Q. 有給休暇は消化できますか？
- A. ルール上は取得可能ですが、時季変更権や業務引継ぎなど実務の擦り合わせが必要。体制上の交渉力が役立ちます。
- Q. 費用はどのくらい？ 後払いは？
- A. 一般に2〜3万円台が多く、あと払いに対応する事例もあります。最新の正式条件は公式で必ず確認してください。
- Q. 会社から連絡が来てしまうのが怖いです。
- A. 連絡窓口をサービス側に一本化し、直接連絡を極力避ける運用が基本です。私物・書類の扱いも非対面で整えます。
まとめ（どんな人に向く？）
「今日もう会社へ行きたくない」「退職代行を使うべきか迷っている」――そんな切迫した場面で、モームリは法令順守とスピードの両立を志向するサービスです。弁護士監修×組合提携の体制により、単なる連絡代行を超えて、交渉や段取り支援まで視野に入れられる点が強み。
退職後のキャリア設計や手続きの不安も、アフターサポートで漸減。退職の一歩を、合法的・計画的に進めたい方に向いています。